Taalcoaching Nederlands
voor bedrijven
Heb je anderstalige werknemers, en wil je die onderdompelen in een taalbad Nederlands? Heb je expats in dienst die graag Nederlands willen leren?
Dan is de taalcoaching voor bedrijven een goede keuze. Geef zelf aan welke thema’s belangrijk zijn voor jouw organisatie. We stellen een opleidingstraject samen, dat afgestemd is op jouw sector. De coaching kan een-op-een, of in kleine groepjes.
Help je werknemers groeien, zodat ze zichzelf kunnen zijn, ook in het Nederlands!
Wat is inbegrepen?
Persoonlijke 1-op-1 taalcoaching, volledig afgestemd op jouw werkcontext en niveau
Digitaal werkboek met audio, met sleutelzinnen om te oefenen en herhalen
WhatsApp-support en opvolging, zodat je tussendoor snel vragen kunt stellen
Toegang tot de maandelijkse lunchbabbels gedurende één jaar, voor extra oefenkansen in groep
Tussentijdse en eindevaluatie met eindrapport, zodat je inzicht krijgt in je vooruitgang en volgende stappen
Laat ons even bekijken op welke manier Nederlandse taalcoaching een belangrijk onderdeel kan vormen van het – al dan niet bestaande – retentiebeleid in jullie bedrijf of hoe taalcoaching deel kan uitmaken van een interessant salarispakket voor high potentials.
Hoe?
In een gratis kennismakingsgesprek.
We zoomen in op jullie behoeften en gaan op zoek naar oplossingen.
Benieuwd?
Klik dan hieronder voor een vrijblijvende kennismaking. Je kan ons ook bereiken via het contactformulier, per e-mail, of telefonisch (0494 30 12 58) of LinkedIn.
Als bedrijf wil je natuurlijk dat je werknemers goed kunnen communiceren en presteren op de werkvloer. Maar als ze de Nederlandse taal niet volledig beheersen, kan dat een obstakel zijn.
Gelukkig biedt The Dutch Club nu taalcoaching aan die in aanmerking komt voor KMO-portefeuille-subsidies. Dit betekent dat bedrijven tot wel 30% subsidie kunnen verkrijgen als ze de taalcoaching via The Dutch Club boeken.
The Dutch Club is gespecialiseerd in het bieden van op maat gemaakte taalcoaching en zal ervoor zorgen dat het programma aansluit op de specifieke behoeften van jouw werknemers en bedrijf. Neem alvast een kijkje of je bedrijf aan de voorwaarden voldoet.
Blog
Architecte Eleni’s taalreis: van Cyprus langs het Verenigd Koninkrijk tot in België
Eleni, een 32 jarige architecte uit Cyprus verhuisde op haar 19 jaar naar het Verenigd Koninkrijk waar ze de Engelse taal machtig werd. Acht jaar geleden ruilde ze Engeland in voor België om haar master in Architectuur te voltooien. Na haar opleiding slaagde ze voor...
The Ultimate Expat Bookshelf: 9 Reads About Belgium You’ll Love
Buying a book about Belgium isn’t just about filling your shelf—it can actually help you make sense of a country that’s equal parts chocolate, surrealism, and complicated history. Since today is #BuyABookDay, let’s be honest: which books really matter for expats who...
5 Fastest Ways to Learn Dutch as a Busy Expat in Belgium
…or how to go from “uhhh... hoe zeg je dat?” to full sentences (in less than a year) Let’s be honest: learning Dutch while juggling a job, social life, and finding decent bread outside of the supermarket is no small feat. And yet, every week I meet expats who do...
Van weinig durf in het Nederlands naar een zelfzeker gevoel op de werkvloer
Cedric werkte in een SAP-consultancy bedrijf op de HR afdeling. Hij stond in voor het aanwerven van kandidaten, employer branding en het welzijn van de werknemers. Door zijn werk kwam hij in contact met Marieken van The Dutch Club om hun expats bij te staan in het...
5 redenen waarom investeren in een taalcoach Nederlands voor anderstaligen op de werkvloer een goed idee is
Proficiat! Jij klikte op dit artikel, wat wil zeggen dat jij wil investeren in de Nederlandse taal van jouw anderstalige collega’s op de werkvloer. Je kent het ongetwijfeld wel: jouw collega is de perfecte match in het team. Hij/zij is extreem capabel in zijn/haar...
“Bonjour, welkom in our company. ¿Qué tal ?”
Yes! Je hebt de ideale kandidaat gevonden voor je vacature. De kandidaat heeft alle technische competenties in huis, kan meteen starten en lijkt perfect te passen in het team. Het enige struikelblok? De communicatie. Want jouw ideale kandidaat spreekt de voertaal op...
Laat ons bekijken op welke manier Nederlandse taalcoaching een belangrijk onderdeel kan vormen van het – al dan niet bestaande – retentiebeleid in jullie bedrijf of hoe taalcoaching deel kan uitmaken van een interessant salarispakket voor high potentials.
Hoe? In een gratis kennismakingsgesprek.
We zoomen in op jullie behoeften en gaan op zoek naar oplossingen.
Benieuwd? Klik dan hieronder voor een vrijblijvende kennismaking. Je kan me ook bereiken via het contactformulier, per e-mail, of telefonisch (0494 30 12 58) of LinkedIn.
